1 2 3 4 5 6

Введение

Охрана труда в широком смысле слова - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях; нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Охрана труда имеет социальное, экономическое и правовое значения. Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способствует укреплению (сохранению) здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов. Экономическое значение охраны труда реализуется в росте производительности труда, подъеме экономики, увеличении производства. Правовое значение охраны труда состоит в правовом регулировании работы по способностям с учетом тяжестей условий труда, физиологических особенностей женского организма, организма подростков и трудоспособности инвалидов. Кроме того, вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива (соответствующего профсоюзного органа) с работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, региональном уровнях.

В правовом регулировании охраны труда широко сочетаются централизованные нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, с договорным методом, повышающим, конкретизирующим этот минимум на основании соглашений, коллективных договоров, а также трудовых договоров.

Проблема пенсионного обеспечения по инвалидности, затрагивая жизненно важные интересы миллионов россиян, имеет не только социально экономическое, но и важное юридическое значение, она привлекает внимание ученых разных наук, но, прежде всего, науки права социального обеспечения. Как явление биологическое инвалидность характеризуется морфологическими и функциональными изменениями в организме человека, имеющими, с медицинской точки зрения, стойкий характер, что позволяет говорить о нарушениях в здоровье человека.

Ввиду того, что в человеческом организме биологические и социальные начала неразрывны, инвалидность рассматривается также как социальное явление. Нарушение здоровья человека приводит к определенным социальным последствиям, которые проявляются для него в ограничении жизнедеятельности, когда он полностью или частично утрачивает способность осуществлять самообслуживание.

Это биосоциальное явление реальной действительности, оказывающее влияние на возникновение и существование общественных отношений в социальной сфере жизни общества. Однако указанные отношения в силу своей социальной значимости, не могут оставаться неурегулированными, поэтому возникает необходимость в их урегулировании с помощью норм права. Именно поэтому, инвалидность, как явление реальной действительности, нуждается в правовой форме, то есть в закреплении его правовой модели, прежде всего, в нормах прав человека на социальное обеспечение. По данным Федерального реестра инвалидов, по состоянию на 1 октября 2019 года в Российской Федерации насчитывается 11,95 миллионов инвалидов, в том числе 679,9 тысяч детей-инвалидов[1].

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что инвалидность на сегодняшний день представляет собой одну из самых острых проблем социальной сферы Российского общества.

Научная значимость заключается в проведенном исследовании литературных источников по теме исследования.

Практическая значимость данной работы заключается в возможности применения полученных результатов исследования для дальнейшего более глубокого теоретического анализа.

Степень разработанности достаточно высокая, многие российские ученые рассматривали данную тему.

Цель данной курсовой работы заключается в изучении общей характеристики инвалидности и правового режима инвалидности в РФ.

Актуальность и цель работы предопределили необходимость решения следующих задач:

  • ознакомиться с понятием инвалидности;
  • рассмотреть виды, группы и причины инвалидности;
  • изучить порядок признания инвалидности в РФ;
  • определить последствия установления инвалидности в РФ;
  • раскрыть проблемы социального положения инвалидов в современном обществе.

Объектом исследования является правовой статус инвалидов в РФ.

Предметом исследования стал порядок установления инвалидности в РФ.

Практическая значимость данной работы заключается в возможности применения полученных результатов исследования для дальнейшего более глубокого теоретического анализа.

В работе использовались такие методы, как  изучение и анализ научной литературы, обобщение, систематизация изученного материала.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, поделенных на параграфы, заключения и списка использованных источников.

Следующая »
Похожие публикации
Гендерные и биологические факторы равноправия полов в трудовых отношениях
Курсовая работа на тему "Гендерные и биологические факторы равноправия полов в трудовых отношениях" по предмету "Трудовое и социальное право".